作(zuo)為一名合格的HR,每(mei)天要(yao)面對員(yuan)工(gong)的社(she)保、公積金(jin)、殘(can)保金(jin)、薪酬(chou)、績效、招聘等日(ri)常工(gong)作(zuo),甚至(zhi)是發放工(gong)資條(tiao)這些小事都要(yao)占(zhan)用很多(duo)時間。
除了這(zhe)些不(bu)得不(bu)做的小(xiao)事,HR還承載著一個(ge)公司的人力(li)資源規劃、招聘與(yu)配置、培訓(xun)與(yu)開發、績(ji)效管理、薪(xin)酬福利管理、員(yuan)工關系、企業文化等等。
所(suo)以,“很多HR抱怨,一(yi)邊(bian)面對永遠忙不完的瑣事(shi)雜事(shi),一(yi)邊(bian)還要(yao)擠出時間讓(rang)自己(ji)不斷成長,我太難(nan)了!”
那么,有(you)沒有(you)一(yi)款神器(qi),能(neng)把HR需要工作(zuo)半天(tian)時間做(zuo)的(de)事情,一(yi)分鐘之(zhi)內就做(zuo)完(wan)呢?
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對于(yu)HR來說,擁有這樣一(yi)款“神器”你就(jiu)可以全(quan)面優化工作(zuo)效率,快人一(yi)步(bu)完成工作(zuo),剩(sheng)下的時間用(yong)于(yu)提升自己啦!
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