人(ren)事(shi)解(jie)決方案
數字化能力
是人資管理的關鍵能力之一
調(diao)查表明,目(mu)前人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部(bu)門(men)的(de)員工(gong)大(da)約有93%的(de)時間都(dou)花費在重(zhong)復(fu)性(xing)的(de)工(gong)作上。65%的(de)人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)流程有可(ke)能實現自(zi)動化。RPA可(ke)有效改變HR處理大(da)量重(zhong)復(fu)性(xing)和規則性(xing)任(ren)務的(de)方式(shi),提高運營效率(lv),促進企業加速轉型。
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